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　　5月17日，集團(tuán)公司召開2024年度綜合業(yè)績考核工作部署會，總結(jié)了2023年度綜合業(yè)績考核工作，分析查找存在的問題，安排部署2024年綜合業(yè)績考核工作。集團(tuán)公司專職黨委副書記、工會主席、董事羅布次仁主持會議并講話。集團(tuán)公司各部門、各單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會議。

　　會議通報了自治區(qū)黨委對集團(tuán)公司2023年度綜合考核情況、集團(tuán)公司對各部門（單位）2023年度綜合業(yè)績考核情況，對存在的問題進(jìn)行了分析查擺；傳達(dá)學(xué)習(xí)了自治區(qū)政府國資委與集團(tuán)公司簽訂的《2024年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《西藏自治區(qū)政府國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及配套實施方案；對集團(tuán)公司2024年度綜合業(yè)績考核責(zé)任書及配套表格構(gòu)成、填寫要求等進(jìn)行宣講和現(xiàn)場答疑。

　　會議強(qiáng)調(diào)，綜合業(yè)績考核工作是連接員工個體行為和組織目標(biāo)之間最直接的橋梁，是保障集團(tuán)公司“三步走”“三翻番”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)綜合業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)、提升整體運營管理水平、實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有力抓手，更是履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，打贏國有資產(chǎn)保值增值“攻堅戰(zhàn)”和職工薪酬“保衛(wèi)戰(zhàn)”的關(guān)鍵一招。綜合業(yè)績考核工作要多部門聯(lián)合行動，形成“各司其職、齊抓共管、協(xié)同共贏”的良好局面。一要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實做好集團(tuán)公司綜合業(yè)績考核工作；二要精心謀劃組織，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)，確保集團(tuán)公司年度目標(biāo)圓滿完成；三要程序規(guī)范有序，措施具體可行，加快建立完善集團(tuán)公司綜合業(yè)績考核體系。

 

 

 

 

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